Деловые игры

онлайн!

Проводим корпоративное обучение сотрудников удалённо, безопасно, увлекательно!

Онлайн - это решение

Ценность людей и их компетенций, правильная стратегия развития - это стало критически важно для выживания компании в 2020.


Нужны новые навыки, нужно обучать сотрудников на "удалёнке", нужно быстро адаптироваться к изменениям и синхронизировать проектные группы, нужно заново отстраивать некоторые бизнес-процессы и налаживать кросс-коммуникацию. Задач очень много, времени на всё не хватает и стандартные инструменты уже не так эффективны.


В таких условиях цена ошибки сильно возрастает, поэтому игра становится безопасным полигоном для тестов и быстрого обучения.


задач:

Обучение

Новым hard & soft skills

Оценка и ассесмент

Сотрудников для текущих задач

Коммуникации

Между отделами и внутри проектных групп

Командообразование

И сплочение распределённого коллектива

Лидерство 

И делегирование в условиях удалённки

Проведение бизнес игр онлайн

Дистанция

Расстояние не проблема, а преимущество. Онлайн позволяет включить всех сотрудников: в офисе, дома и даже в других регионах

Безопасность

Организовать обучение или собрать сотрудников теперь можно не опасаясь риска заражения или нарушения постановлений

Вовлечение

Превращая сотрудников из слушателей в активных участников, вы получаете большую мотивацию, содействие и интерес  

Скорость

Благодаря формату, сокращаем время подготовки и проведения мероприятия,

а результаты получаем быстрее

Экономия

Площадка, логистика, реквизит для онлайн проведения не нужны. Это позволяет значительно сократить расходы по проекту

Оценка

В онлайне легче записывать, оцифровывать и оценивать результаты каждого игрока и эффективность всего мероприятия в целом

Каталог онлайн игр

Проектный штурм

командообразующая бизнес-игра, в которой участники учатся выстраивать гибкие команды для реализации проектов на постоянно меняющемся рынке


  • Работа в VUCA-мире
  • Командообразование
  • Создание уникальных решений
  • Коммуникации и создание связей
  • Адаптация распределенных команд
  • Навыки презентации
  • Проектное, креативное и предпринимательское мышление
  • Совместная проектная работа

Об игре

Формат

онлайн

Участники

от 20 до 180 человек

Длительность

от 1,5 до 3,5 часов

Время подготовки

от 1,5 недель

Стоимость

от 15 тысяч

В расчете на одну команду участников


Свой сценарий

креативная сессия и обучение совместной проектной работе на примере написания сценария к фильму


  • Синхронизация команд и компании
  • Работа с ценностями
  • Работа в VUCA-мире
  • Создание креативных решений
  • Обучение работе "Видение/Цель/План"
  • Рефлексия поведенческих стратегий
  • Ролевое переключение
  • Баланс личных и командных целей
  • Цикл создания продуктов 
  • Командообразование
  • Навыки презентации
  • Оценка и асесмент

Об игре

Формат

онлайн

Участники

от 6 до 160 человек

Длительность

от 2 до 5 часов

Время подготовки

от 1,5 недель

Стоимость

от 20 тысяч

В расчете на одну команду участников


Энергия Вселенной

бизнес-игра, в которой игроки исследуют планеты и выясняют потребности клиентов, обучаются работать

с информацией и распределять роли в команде


  • Командная работа на общий результат
  • Лидерство и делегирование
  • Изучение себя в разных ролях и позициях
  • Работа с полем информации
  • Адаптация к новым условиям
  • Проверка компетенций и совместной деятельности
  • Проектная работа
  • Бережливое производство
  • Сложные переговоры и создание решений под клиента

Об игре

Формат

онлайн

Участники

от 6 до 160 человек

Длительность

от 2 до 5 часов

Время подготовки

от 1,5 недель

Стоимость

от 15 тысяч

В расчете на одну команду участников


Кухня бизнеса

игровая сессия по созданию новых продуктов для вашего бизнеса и приготовление разных подач

под изменчивый и неоднородный рынок 


  • Работа в VUCA-мире
  • Обучение антихрупким стратегиям
  • Создание уникальных решений
  • Противодействие чёрным лебедям
  • Цикл создания продуктов
  • Развитие системного мышления
  • Адаптация распределнных команд
  • Навыки презентации
  • Совместная проектная работа
  • Создание базы управленческих решений

Об игре

Формат

онлайн

Участники

от 4 до 40 человек

Длительность

от 3.5 до 12 часов

Время подготовки

от 2 недель

Стоимость

от 30 тысяч

В расчете на одну команду участников


ТОК - talk ok!

игра-тренажёр тренирует soft skills, облегчая коммуникацию, презентации, переговоры и продажи


  • Развитие soft skills и EQ
  • Публичные выступления
  • Навыки развивающей обратной связи
  • Нетворкинг
  • Продажи и аккаунтинг
  • Переговоры
  • Питчинг продуктов
  • Латеральное и системное мышление
  • Создание индивидуальных скриптов и сценариев

Об игре

Формат

онлайн

Участники

от 3 до 8 человек

Длительность

от 1,5 до 5,5 часов

Время подготовки

не требуется

Стоимость

от 5 тысяч

На одного участника


Завод роботов

деловая бизнес игра на кросс-функциональное взаимодействие, в которой участники в разных цехах собирают робота и проверяют его работоспособность и соответствие ТЗ


  • Кросс-функциональное взаимодействие
  • Работа в условиях конфликта интересов
  • Тайм-менеджмент
  • Командная работа и взаимоподдержка
  • Обмен информацией и ресурсов
  • Работа с формированием, пониманием и выполнением ТЗ
  • Технологические циклы и сложные производственные цепочки
  • Управленческие навыки и делегирование

Об игре

Формат

онлайн

Участники

от 12 до 160 человек

Длительность

от 1,5 до 4 часов

Время подготовки

от 2 недель

Стоимость

от 20 тысяч

В расчете на одну команду участников


ДНК Успеха

управленческая бизнес-игра, в которой участники учатся создавать и поддерживать максимально эффективные цепочки бизнес-процессов для успешного функционирования всей компании


  • Управление ресурсами
  • Постановка задачи и выполнение KPI
  • Коммуникации и создание связей
  • Обучение удалённой совместной работе
  • Управление информацией
  • Ролевое переключение и делегирование
  • Построение динамических рабочих групп
  • Совместная проектная работа

Об игре

Формат

онлайн

Участники

от 12 до 200 человек

Длительность

от 2,5 до 4 часов

Время подготовки

от 2 недель

Стоимость

от 20 тысяч

В расчете на одну команду участников

Помочь вам выбрать игру?

Адаптировать программу, рассчитать стоимость вашего проекта, провести демо, разработать игру под ваш запрос?



Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Как провести хорошую 

бизнес игру онлайн?

Проведение корпоративного обучения в онлайне - это сочетание технологий и знаний. Для того чтобы опыт погружения был легким и увлекательным, технологии должны обеспечить 2 вещи: коммуникацию и интерактивность

Коммуникация

Должны быть простыми, мультиканальными и гибкими.

Для этого мы используем GetLocus & Zoom

Интерактивность

Подразумевает, что участники могут самостоятельно решать поставленные задачи. Взаимодействие с игрой, инструментами и другими игроками происходит c минимальным участием модераторов или игротехников. 

Для этого мы используем доски Miro, GetLocus, Mentimeter и наше собственное приложение на MasterQuest. Доступно в PlayMarket & AppStore.

Знания

Экспертиза в игротехнике, геймификации, обучении & digital позволяет мастерам TIGRa создавать и проводить эффективные бизнес игры онлайн.

TIGR & online

Программы и инструменты для проведения игр

C TIGRом играют

TIGR MASTERS

Помогают, развивают, обучают, создают

Владимир Миронов

Основатель TIGR, геймификатор, игротехник, маркетолог, психолог, разработчик игр и тренер

Евгений Геллер

Ведущий игроразработчик b2c решений, игры Евгения используют больше 500 ведущих в 33 странах

Вадим Дмитриев

Разработчик b2b решений, тренер и методолог, создатель более 100 игр для Qiwi, РусАгро, Центробанк, Большой театр, Airbus, Crocus, Hyundai и других

Дмитрий Брехов

Модератор, фасилитатор, бизнес-тренер, игропрактик, разработчик креативных и стратегических сессий

Ксения Сигачева

Художник, игротехник, ведущий, разработчик деловых и бизнес игр 

Света Ризаева

Методолог, бизнес-тренер, разработчик обучающих программ и бизнес квестов

Демонстрации и бизнес-завтраки

Проводим открытые игры, показываем наработки, делимся экспертизой

HR & HRD

попробовать новые решения

ТРЕНЕРАМ

пополнить копилку инструментов

УПРАВЛЕНЦАМ

оценить влияние и результаты